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  人材育成は大きく2つに分類することができます。1つはある技術や知識を身につける「スキル」を高めるもの、もう1つはそれらと合わせて思考や行動で解決していく「適応力」を高めるものです。「適応…

経営者をはじめ管理職の立場にいる人は、朝礼や会議などの場で従業員に向かって話をする機会が多いものです。しかし、クライアントである経営者と話をしていると「話し下手でうまく話せない」「どのよう…

部下が自分の思いどおりに動いてくれないとき、諦めの気持ちを含めて「人は他人を変えることはできない」という言葉を使うことがあります。まさにその通りで、だからこそ「まずは自分が変わることで他者…

リモートで会議やミーティングを行う機会が増え、リアルではあまり行われなかったアイスブレイク(話し合い前のウォーミングアップ)、つまり本題とは関係のない他愛もない会話をする場面が増えました。…

何かを始めるとき目標を立てて取り組む人もいれば、そうでない人もいるかと思います。また、目標を立てても目標を達成できない人もいれば、目標を立てなくても何かを始めようとしたときの目的を果たせた…

学習塾のテレビCMのフレーズ「やる気スイッチ君のはどこにあるんだろ~(省略)見つけてあげるよ君のやる気スイッチ♪」は当たらずとも遠からずです。 やる気スイッチは一人ひとり違いますし、自分が押…

東日本大震災から11年が経ちました。3/11に私が主宰している『ワークワク読書会』があり、そのときに『人に寄り添う防災』を取り上げましたが、共感したり寄り添うコミュニケーションは防災に限らないこ…

以前、このお役立ち情報で取り上げた『なぜフィンランド人は生産性とウェルビーイングを両立できるのか』の通り、ウェルビーイング(幸福)と生産性は相関度が高いものです。そうであれば、経営者や管理…

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